Персонална Политика

Човешките ресурси са основното средство в ОКЗ за постигането на най-високо качество. Важни предимства за успешното спечелване на търгове са дългогодишният опит и високата квалификация на персонала в ОКЗ, както и успешното владеене на най-съвременните технолочини методи и професионален опит.

Мултикултурната и многоезична структура на ОКЗ е неин дългосрочен девиз. Благодарение на това се повишава перспективата за успешното проникване на нови пазари. Разнообразната структура на човешките ресурси  във всички ръководни нива показва международния мащаб на фирмата.  Отличните езикови умения на нашите служители са основна предпоставка. Владеенето на пет езика в ОКЗ не е изключение. Множеството командировки в чужбина разширяват обзора на фирмата и внасят нови идеи и инициативи в системата за управление.

Производствения персонал на ОКЗ се състои не само от редица страни членки на ЕС но и от държави, на които тепърва предстои да се присъединят. Едно от предимствата на нашия персонал е неговата  флексибилност, която в сферата на реализиране на дълготрайни проекти в чужбина представлява безценно конкурентно предимство.

В момента в компанията работят близо 1,300 души в 8 европейски страни и Русия.