Lidské zdroje jsou v OKZ hlavním prostředkem k dosažení nejvyšší kvality. Významným atributem pro úspěch OKZ ve výběrových řízeních vždy byly prokazatelné dlouholeté zkušenosti a kvalifikace jejích pracovníků, stejně jako ovládání nejvyspělejších technologických metod a pracovních postupů.
Multinárodnostní a multijazyková struktura OKZ je dlouhodobou devizou. Perspektiva úspěšného pronikání na nové trhy se díky tomu ještě umocňuje. Pestrá struktura pracovníků na všech úrovních řízení je dokladem skutečné mezinárodní působnosti OKZ. Výborná jazyková vybavenost je samozřejmostí. Znalost až pěti jazyků není v OKZ výjimkou. Četné zahraniční pracovní cesty dále rozšiřují rozhled a přinášejí nové iniciativy do systému řízení.
OKZ sdružuje výrobní personál z řady zemí EU i těch, které se na vstup teprve připravují. Silnou stránkou je vysoká flexibilita všech pracovníků, která je v oboru realizace dlouhodobých zahraničních zakázek neocenitelnou konkurenční výhodou.
Dnes společnost zaměstnává bezmála 1 300 osob v 8 zemích Evropy.
Kariéra
